15 Temmuz tarihinin resmi tatil olması ve hemen ardından Kurban Bayramı tatilinin gelmesiyle beraber 9 günlük bir tatil ilan edildi. Bu 9 günlük sürede bazı işletmeler çalışmıyorken, milyonlarca işletme ise hizmet vermeye devam edecek. Bu kapsamda bayram tatilinde ve 15 Temmuz resmi tatilinde çalışan işçilere, çalıştıkları her gün için maaşının günlük oranında ek ücret ödemesi yapılacak.
Bu günlerde çalışanlara ilave ödeme yapılacak!
15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü resmi tatili ve Kurban Bayramı'nda bazı sektörler 9 günlük bir tatil yapıyorken, bazı sektörler ise bu süreçte de çalışmaya devam edecek.
5.5 günlük süreçte çalışan işçilere ise ek ücret ödemesi yapılacak.
Resmi tatil ve bayramlarda birçok işletme çalışmıyor. Bu süreç içerisinde çalışmayan işçiler ise ay sonunda maaşlarını tam almaya devam ediyor. Bu günlerde çalışacak olan işçilere ise maaşlarına ek olarak ödeme yapılıyor.
3 bin lira maaş alan bir işçinin günlük maaşı 100 lira olarak hesaplanıyor. Bu işçi bayram tatillerinde ve resmi tatillerde çalışması durumunda, çalıştığı her gün için ekstradan 100 lira daha ödeme alıyor.
Bayram ve resmi tatillerde çalışan işçilerin ücretleri nakit olarak ödeniyor. Bu çalışmalar yerine işçiye izin kullandırma ise mevzuata aykırı bir durum olduğundan yapılamıyor.
Bu sebeple bu günlerde çalışan işçilere maaşlarına ek olarak bir ödeme yapılması gerekiyor.
Bayramda ve resmi tatilde çalışan işçi bunun yanında bir de fazla mesaiye kalırsa, yani haftalık çalışma saati 45 saati geçerse, fazladan bir de mesai ücreti alıyor.
En az 518 TL ödenecek!
Buna göre, asgari ücretle çalışan bir işçinin 2021 yılında günlük ödemesi brüt 119 TL, net ise 94 TL olarak hesaplanıyor.
15 Temmuz ve Kurban Bayramı tatilindeki toplamda 5.5 günlük sürede çalışan bir işçi ise normal maaşına ek olarak 518 TL’lik bir ödeme alacak.
